近日，#工作时间取私人快递摔伤不算工伤#登上热搜，那么这种情况下，是否属于工伤呢？
工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定——
■如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤；
■如果取的是自己的私人快递，则不能算工伤。
赞 (0)
微信扫一扫 关于作者
相关推荐
-
员工参加聚餐后返回单位值班，因忘带钥匙翻墙身亡，算不算工伤？
前言：本案中，员工在参加单位聚餐后返回单位值班，因忘带钥匙攀爬铁门时摔下受伤，后抢救无效死亡，那么这符不符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定的情形呢？下面就一起来看看法院的判决。…
-
家中加班猝死，最高院认定为工伤！
引言：此案例一波三折，从2011年11月事故发生至最高法院2017年11月29日做出裁定，耗时6年！最高法院在裁定书中对《工伤保险条例》中的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者…
-
丈夫为妻子替工因工死亡，算不算工伤？
替工过程中发生死亡，算不算工伤？ 案情简介 木桂英系徐州某环卫公司的员工，负责清扫道路。 2012年6月以后，应由木桂英负责清扫的路段，由其丈夫杨宗宝实际代为清扫，并领取工资每月9…
-
出差时接受按摩服务时猝死，是否属于工伤？
案情回顾 赵XX，1968年4月20日出生，系第三人林XX配偶。赵XX生前系原告业务厂长，原告有为赵XX建立工伤保险关系。2016年8月25日，原告派赵XX至湖北××市、重庆奉节县…
-
越律说法|《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》
平时接触的人伤事故中，伤者对伤残等级比较关心，询问的比较多。其实我们事故理赔常用的评残标准主要有两个，一个是《人体损伤致残程度分级》，一个是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014。当然也有可能在一起事故里面，两个标准各鉴定一次，各自去理赔。
今天把《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014给大家介绍一下，这个标准也就是工作中受伤等工伤事故一般适用的鉴定标准。
-
员工想报复领导，却认错人误杀了同事，受害者算工伤吗？
吴一刀是贵州达顺公司员工，在公司工作期间，因向经理杨逍申请更换岗位被拒后愤而辞职。后因工作及生活诸多不顺，便产生将杨逍杀死的念头。 张玲在公司任车间运行电脑机台组长，与吴一刀无怨无…
