公司事务

招工录用不得歧视特定地域劳动者 基本案情： 2019年7月，某酒店通过招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息，其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日，杨…

在公司宿舍午休上厕所摔伤脑袋，这算工伤吗？ 前言：生活中有时会产生一些比较奇特的案例，但它却又真实可能发生。比如在公司宿舍午休，上了个厕所摔伤了脑袋，那么这可以算工伤吗？下面我们来…

《民法典》第七百三十七条“虚构租赁物”分析 文/胡晗 实践中，租赁物的真实性是融资租赁业务合规性、合同效力、司法审查的实质性判断因素。《民法典》新增第七百三十七条“当事人以虚构租赁…

挂靠情形下责任主体-挂靠借执照，谁该做被告？ 前言：现实生活中，一些经营者并不具备合法经营资格，然而他们通过挂靠用人单位的方式依然会聘用劳动者，在此种情形下，倘若劳动者在工作过程中…

企业停产停业员工工资待遇如何确定 基本案情： 李某与某科技公司于2017年8月1日起建立劳动关系，某科技公司出具任命书，任命李某为公司行政主管，任期两年，月薪8000元。因某科技公…

用人单位内部搞承包，谁来做被告？——承包情形下责任主体 前言：在现实生活中，许多用人单位会采取内部承包的方式，而此时对受雇于承包方的劳动者来说，其与用人单位之间是否存在劳动关系往往…

前言：“小三”向来都不被社会所容忍，下面这个案例中，某新闻工作者和有妇之夫发生了感情，违背了社会公序良俗和新闻工作者职业道德准则，因其不当行为引发的相关视频在电视、网络中广泛传播，…

工伤赔偿款，如何计算？ 前言：职工在工作中发生工伤，可以享受哪些工伤赔偿待遇，又是以什么标准来计算的呢？下面一个案例简单说明工伤待遇包含哪些部分以及涉及到的相关法律法规。 【案情简…

前言：下面这个劳动法的案例比较少见，讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所，时长可长达3-6个小时，公司以其违反《员工手册》中关于“因私离岗”的相关规定，与之解除劳动关系，由此引发…

前言：本案例讲述的是一个怀孕女职工，生完孩子之后复工，公司对其进行调岗而其拒不接受的情形。那么到底该公司的做法有没有违反劳动法呢，就让我们一探究竟。 【案情简介】 2016年3月2…

2020年浙江省工伤赔偿标准 (一) 医疗费：一般以具体发票为准 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费=30…

入职时用人单位要求交付押金，合法吗？ 前言：日常生活中，部分用人单位存在向员工收取押金的行为，那么这合不合法呢？看完下面这个案例就明白了。 案情简介： 2018年9月，徐师傅在仙居…

公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，合理吗？ 前言:“如果我违反了规章制度，公司是不是就可以开除我？”这样的疑问有不少员工都会提出，那么公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，究竟…

上市公司担保制度若干问题探讨 文 / 赵诗琪 《民法典担保制度司法解释》就《民法典》施行担保制度的具体执行细则进行了较为详尽的解释。其中关于上市公司担保的规定与上市公司担保的日常商…

绍兴市人民政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，决定从2021年8月1日起，绍兴市最低月工资标准从1800元调整为2070元，非全日制最低小时工资标准从16.5元调整为20元…

以下是一些劳动者的常见问题，快来看一看吧~ 1.招工能以身高为由拒人于门外吗？ 不能。我国宪法规定公民享有劳动的权利。这种权利除国家特殊职业需要并由法律、法规明确规定外，不分年龄、…

未签劳动合同，公司克扣工资怎么办——大胆要求两倍赔偿 前言：劳动者与用人单位未签劳动合同，用人单位非法克扣工资，劳动者应如何保障自己的合法权益呢？下面根据一个案例阐述如下要点：劳动…

北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的，切莫…

前言：在社会生活中，职场也充满了风险，上班族们每天大致有三分之一的时间是与同事相处的，产生矛盾和误会也不可避免，然而一言不合就起杀心的情形着实过于偏激和阴暗。在下面这个案例中，下属…

股东未进场交易未必丧失优先购买权 【案情简介】 中静实业有限公司(以下简称“中静公司”)和上海电力实业有限公司(以下简称“电力公司”)为上海新能源环保工程有限公司(以下简称“新能源…