公司事务
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网络主播等新型用工关系确认劳动关系应审慎
主播作为核心人物与用人单位之间是何种关系,应依据双方签订的合同内容和具体的用工形式,并按照认定劳动关系相关标准进行综合判断。
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员工申请辞职,但之后仍继续留下工作,公司2个月后才通知离职,属于违法解除?
前言:本案比较特殊,员工申请辞职,但之后未办理离职手续,而是继续正常上班。公司于两个月之后发出离职通知,但一边是员工称公司对其进行了挽留,继续留下工作,辞职申请已失效,公司属于违法…