劳动关系

关于达到法定退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理解这一条，应当注意以下两个方面： 第一…

前言：本案比较特殊，员工申请辞职，但之后未办理离职手续，而是继续正常上班。公司于两个月之后发出离职通知，但一边是员工称公司对其进行了挽留，继续留下工作，辞职申请已失效，公司属于违法…

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间， 劳动者以此为由提出解除劳动合同的，不应支付经济补偿金 基本案情： 林某与某轴承公司签订了期限至2018年5月的劳动合同，公司每月15日发…

前言：“小三”向来都不被社会所容忍，下面这个案例中，某新闻工作者和有妇之夫发生了感情，违背了社会公序良俗和新闻工作者职业道德准则，因其不当行为引发的相关视频在电视、网络中广泛传播，…

前言：下面这个劳动法的案例比较少见，讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所，时长可长达3-6个小时，公司以其违反《员工手册》中关于“因私离岗”的相关规定，与之解除劳动关系，由此引发…

公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，合理吗？ 前言:“如果我违反了规章制度，公司是不是就可以开除我？”这样的疑问有不少员工都会提出，那么公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，究竟…

人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复 人社建字〔2019〕37号 您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下：…

建设工程转包分包情形下用工主体责任的适用 张瑞曦　北京观韬（成都）律师事务所 一、问题的提出 劳动者与建设工程相关的各主体之间的关系问题，常常呈现出下图所示的形态，在建筑工程层层转…

裁判要旨 从公司法的角度看，公司与董事之间形成委任关系，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系，但二者之间在符合特定条件时还可以同时构成劳动法上的劳动合同关系。本案当事人被任命为董…

实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。 有人认为依据《民事诉讼法》第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书…

员工拒绝在朋友圈转发工作信息构成违纪吗？ 随着互联网的发展，越来越多的公司选择通过朋友圈等方式宣传公司，营销产品。我们也会经常看到同事转发相关信息，那么问题来了：如果你作为公司员工…

企业常见劳动仲裁案件类型及应对策略 首先，非常感谢大家百忙之中能够前来，一起交流劳动法方面的相关话题。前两次我们聊了劳动法修正案和劳动仲裁流程，我想这一次我们来聊一下“常见的劳动仲…

导读：《劳动合同法》第44条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”《劳动合同法实施条例》第21条增加了一条规定，“劳动者达到法定退休…

【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不…

裁判规则 1.劳动者与用人单位之间不存在人身依附关系、用人单位根据劳动者提供的劳动成果的多少支付报酬的，两者之间是承揽关系而不是劳动关系——于光英诉广西皇氏甲天下乳业股份有限公司劳…

案情简介： 戴立于2017年8月1日入职北京汇某公司，双方签订期限自2017年8月1日至2018年7月31日期间的劳动合同，约定戴立的工作岗位为项目经理。 劳动合同第二十三条约定：…

最高人民法院经研究，答复如下：郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系，不受科力源公司各项劳动规章制度的制约，也不享有科力源公司的劳动保护、福利和社会保险等待遇。科力源公司没有…

裁判要旨 劳动者在工作时间、工作地点从事本职工作以外的其他事务，给用人单位造成实际影响的，用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。 基本案情 刘某与上海某有限公司于2002年1月…

最高人民法院答复 最高人民法院经研究，答复如下： 郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系，不受科力源公司各项劳动规章制度的制约，也不享有科力源公司的劳动保护、福利和社会保险等…

【案件基本信息】 1．裁判书字号：（2016）京02民终10531号2．案由：劳动争议纠纷3．当事人：原告（上诉人）：白某，被告（被上诉人）：北京豪某管道设备有限公司 【基本案情】…