劳动关系

实务中存在不同的观点。一种观点认为，双方并无建立劳动关系的意思表示，不存在劳动关系。在校实习生虽然受用人单位的管理，但与用人单位并没有形成人身依附关系，在身份上还是依附于学校。双方不应由劳动法律法规来调整。另一种观点认为，双方形成劳动关系。劳动法并未将在校实习生排除在劳动者之外，在校实习生接受用人单位的指示命令，具有从属性，并获取报酬，是实际意义上的劳动者。

两种观点都有一定的合理性，不能绝对化，要根据具体案件情况进行分析。以绍兴、杭州等地案例进行分析，看看有哪些要素会影响法院对实习生和用人单位之间是否构成劳动关系的判断。

疫情期间封控在家，收到上班通知，员工向老板说明因为疫情无法准时到岗，竟收到解除劳动合同通知书。近日，上虞法院受理了这一因疫情期间解除劳动合同引发的劳动争议案件，法院认定单位违法。

主播作为核心人物与用人单位之间是何种关系，应依据双方签订的合同内容和具体的用工形式，并按照认定劳动关系相关标准进行综合判断。

杨某利用职务之便，非因工作需要违规登录查询系统，获取两位女性同事的行程轨迹信息，既严重违反了某科技发展公司的相关规章制度，同时亦属于严重违反职业道德的行为，某科技发展公司以此为由将杨某辞退，具备事实与法律依据，故杨某的仲裁请求无法得到仲裁委的支持。

基本案情 赵无极于2008年1月14日入职拜某医药公司公司，先后担任普药/女性健康事业部高级医药代表、战略市场（南中国）部门地区经理，劳动合同中约定：乙方在职期间，应忠诚地为甲方服…

2018年3月27日至2019年5月8日期间，俞某某在杭州几雨电子商务有限公司（以下简称几雨公司）“饿了么”桐庐站从事全职配送员工作，双方未签订书面劳动合同，几雨公司也未为俞某某办…

关于达到法定退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理解这一条，应当注意以下两个方面： 第一…

前言：本案比较特殊，员工申请辞职，但之后未办理离职手续，而是继续正常上班。公司于两个月之后发出离职通知，但一边是员工称公司对其进行了挽留，继续留下工作，辞职申请已失效，公司属于违法…

用人单位生产经营困难依法延期支付工资期间， 劳动者以此为由提出解除劳动合同的，不应支付经济补偿金 基本案情： 林某与某轴承公司签订了期限至2018年5月的劳动合同，公司每月15日发…

前言：“小三”向来都不被社会所容忍，下面这个案例中，某新闻工作者和有妇之夫发生了感情，违背了社会公序良俗和新闻工作者职业道德准则，因其不当行为引发的相关视频在电视、网络中广泛传播，…

前言：下面这个劳动法的案例比较少见，讲述的是某职员在工作时间经常停留在厕所，时长可长达3-6个小时，公司以其违反《员工手册》中关于“因私离岗”的相关规定，与之解除劳动关系，由此引发…

公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，合理吗？ 前言:“如果我违反了规章制度，公司是不是就可以开除我？”这样的疑问有不少员工都会提出，那么公司以员工违反规章制度要解除劳动合同，究竟…

人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复 人社建字〔2019〕37号 您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下：…

建设工程转包分包情形下用工主体责任的适用 张瑞曦　北京观韬（成都）律师事务所 一、问题的提出 劳动者与建设工程相关的各主体之间的关系问题，常常呈现出下图所示的形态，在建筑工程层层转…

裁判要旨 从公司法的角度看，公司与董事之间形成委任关系，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系，但二者之间在符合特定条件时还可以同时构成劳动法上的劳动合同关系。本案当事人被任命为董…

实务中，有些用人单位为了避免去外地处理纠纷，在劳动合同中约定如发生争议由用人单位所在地法院管辖。 有人认为依据《民事诉讼法》第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书…

员工拒绝在朋友圈转发工作信息构成违纪吗？ 随着互联网的发展，越来越多的公司选择通过朋友圈等方式宣传公司，营销产品。我们也会经常看到同事转发相关信息，那么问题来了：如果你作为公司员工…

企业常见劳动仲裁案件类型及应对策略 首先，非常感谢大家百忙之中能够前来，一起交流劳动法方面的相关话题。前两次我们聊了劳动法修正案和劳动仲裁流程，我想这一次我们来聊一下“常见的劳动仲…

导读：《劳动合同法》第44条规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”《劳动合同法实施条例》第21条增加了一条规定，“劳动者达到法定退休…

【裁判要旨】 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不…