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员工拒绝在朋友圈转发工作信息构成违纪吗?

员工拒绝在朋友圈转发工作信息构成违纪吗?随着互联网的发展,越来越多的公司选择通过朋友圈等方式宣传公司,营销产品。我们也会经常...

企业常见劳动仲裁案件类型及应对策略

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 2个月前 (08-26) 133
企业常见劳动仲裁案件类型及应对策略首先,非常感谢大家百忙之中能够前来,一起交流劳动法方面的相关话题。前两次我们聊了劳动法修正...

湖北高院:达到退休年龄终止劳动合同与上位法不抵触!

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 5个月前 (05-11) 188
导读:《劳动合同法》第44条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”《劳动合同法实施...

员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗?

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 9个月前 (02-03) 313
【裁判要旨】劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定...

司法实践中,法院如何认定劳动关系与承揽关系

绍兴律师网 绍兴律师网 劳动工伤 9个月前 (01-27) 275
裁判规则1.劳动者与用人单位之间不存在人身依附关系、用人单位根据劳动者提供的劳动成果的多少支付报酬的,两者之间是承揽关系而不是...

员工入职简历造假,工作经历不实,能否解雇?

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 9个月前 (01-22) 842
案情简介:戴立于2017年8月1日入职北京汇某公司,双方签订期限自2017年8月1日至2018年7月31日期间的劳动合同,约定戴立的工作岗位为项...

企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 11个月前 (11-13) 256
最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系,不受科力源公司各项劳动规章制度的制约,也不享有科力...

劳动者在工作时间从事本职工作以外的其他事务,用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合同。

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 12个月前 (11-04) 350
裁判要旨劳动者在工作时间、工作地点从事本职工作以外的其他事务,给用人单位造成实际影响的,用人单位可依据相关规章制度解除其劳动合...

最高院答复:企业违法发包工程,与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系

绍兴律师网 绍兴律师网 劳动工伤 1年前 (2018-09-08) 498
最高人民法院答复最高人民法院经研究,答复如下:郭荣林与科力源公司并无身份上的从属和依附关系,不受科力源公司各项劳动规章制度的...

员工不服从工作地点调整,公司能否解除劳动合同?

徐黎斌 徐黎斌 劳动工伤 1年前 (2018-08-28) 449
【案件基本信息】1.裁判书字号:(2016)京02民终10531号2.案由:劳动争议纠纷3.当事人:原告(上诉人):白某,被告(被上诉人)...

劳动合同不能继续履行的认定—以诚信原则为视角

张虹 张虹 劳动工伤 2年前 (2018-02-01) 1,551
【法条指引】:《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...

列入失信黑名单,可以解除劳动关系

越小律 越小律 劳动工伤 2年前 (2018-01-20) 975
基本案情:2015年3月29日,原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同,合同约定:公司聘用袁某为汽车驾驶员,用工期限三年,月工资3400元...