泽大绍兴劳动纠纷律师团队:长期深入研究劳动人事相关法律、政策法规，在劳动争议、劳动仲裁、经济赔偿、社保及工伤赔付等领域有着丰富经验。
经典劳动纠纷案例:
1.王*娟、曹*云、宋*仁与某集团公司履行合同劳动争议案
因工厂搬迁涉及劳动合同内容变更，要求公司补偿。通过努力最终驳回员工诉求，为公司节省搬迁成本数百万元。
2.尚*萍与某集团公司工伤保险待遇、待岗工资争议
收购某公司后，该公司员工尚*萍提出其于7年前发生工伤一直未予妥善处理，要求公司支付解除劳动关系并支付7年的待岗工资数十万元，最终判令劳动关系存续，但不支付待岗工资及赔偿金。
更多劳动工伤案件：
3、卢*刚与某集团绍兴公司劳动争议案
4、李*成与某集团淮安公司劳动争议
5、某集团烟台公司与王*夫劳动争议
6、徐*顺与某集团淮安公司劳动争议
7、黄*与某集团公司工资支付劳动争议
8、吕*刚与浙江某公司工资支付劳动争议
9、郭*茂与浙江某公司工伤待遇劳动争议
10、薛*云、杨*昇与某股份公司经济赔偿金等劳动争议
11、罗*员与余姚某公司劳动争议纠纷
12、章*芝与某股份公司不当得利案
13、贺*星与余姚某公司解除劳动合同纠纷
14、叶*荣与深圳某进出口公司经济赔偿金等劳动争议
15、徐*萍与宁波某公司追索双倍工资劳动争议
16、楮*飞与宁波某股份公司追索社会保险劳动争议
1、劳动案件用人单位胜败原因及风险防范
2、解除劳动合同及赔偿标准
3、浙江工伤保险待遇补偿标准
4、浙江高院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(一)(二)(三)(四)
5、劳动合同不能继续履行的认定
6、未签劳动合同支付双倍工资案例分析
7、2018年绍兴一次性工亡补助金标准
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