上班期间因公受伤，公司不给予赔偿怎么办？

案情简介:吴某在公司上班期间手指受伤，公司只赔付2000元。

吴某，二零一x年x月入职XX工厂，工作了四个月，在工作时左手食指受伤并缝针，受伤之后工厂只给了2000元医疗费用。因为手受伤不能工作，工厂要求吴某休息一个星期之后就回厂里继续做工，并且没有给付任何误工费，营养费。吴某老公表示工厂太过分，随即找到我所律师，咨询工厂这样合不合法？

接受委托:家属委托律师调解

吴某在休息一个月后工厂未给付任何赔偿，随即在老公的陪同下找到雷刚律师。律师对整个事情经过进行了解，工厂并未与吴某签订劳动合同违反了劳动法规定，律师建议可以要求工厂双倍工资赔偿，并赔偿误工费营养费等。因为手指恢复并无影响正常生活，所以建议调解处理，调解不成再提起仲裁。

律师调解:律师积极沟通为吴某争取工厂补偿费用

雷刚律师接受委托后马上约见了工厂负责人。据吴某介绍，她在工厂从事技术岗位，目前手指受伤未痊愈并有医院医嘱为证，所以工厂应当支付停工留薪的工资，并且支付未签署劳动合同双倍工资、医疗费用、误工费、营养费等总共45000元。工厂不接受，律师通过告知工厂法律后果严重性，并提供一系列证据材料，证明此次伤害对吴某所产生的伤害。经过沟通调解，最终帮吴某争取到40000元调解成功。

成功调解

工厂接受律师的调解。决定对吴某一次性赔偿40000元。

咨询雷刚律师：157-2400-8363（V信同号）