上班期间因公受伤,公司不给予赔偿怎么办?

吴某在工作时左手食指受伤并缝针,受伤之后工厂只给了2000元医疗费用。因为手受伤不能工作,工厂要求吴某休息一个星期之后就回厂里继续做工,并且没有给付任何误工费,营养费。

上班期间因公受伤,公司不给予赔偿怎么办?

案情简介:吴某在公司上班期间手指受伤,公司只赔付2000元。

吴某,二零一x年x月入职XX工厂,工作了四个月,在工作时左手食指受伤并缝针,受伤之后工厂只给了2000元医疗费用。因为手受伤不能工作,工厂要求吴某休息一个星期之后就回厂里继续做工,并且没有给付任何误工费,营养费。吴某老公表示工厂太过分,随即找到我所律师,咨询工厂这样合不合法?

接受委托:家属委托律师调解

吴某在休息一个月后工厂未给付任何赔偿,随即在老公的陪同下找到雷刚律师。律师对整个事情经过进行了解,工厂并未与吴某签订劳动合同违反了劳动法规定,律师建议可以要求工厂双倍工资赔偿,并赔偿误工费营养费等。因为手指恢复并无影响正常生活,所以建议调解处理,调解不成再提起仲裁。

律师调解:律师积极沟通为吴某争取工厂补偿费用

雷刚律师接受委托后马上约见了工厂负责人。据吴某介绍,她在工厂从事技术岗位,目前手指受伤未痊愈并有医院医嘱为证,所以工厂应当支付停工留薪的工资,并且支付未签署劳动合同双倍工资、医疗费用、误工费、营养费等总共45000元。工厂不接受,律师通过告知工厂法律后果严重性,并提供一系列证据材料,证明此次伤害对吴某所产生的伤害。经过沟通调解,最终帮吴某争取到40000元调解成功。

成功调解

工厂接受律师的调解。决定对吴某一次性赔偿40000元。

咨询雷刚律师:157-2400-8363(V信同号)

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评论列表(1条)

  • 商达律所-雷刚律师
    商达律所-雷刚律师 2021年11月15日 下午3:31

    上班期间因公受伤,公司不给予赔偿,可委托律师调解,调解不成再提起仲裁