“红圈所”及两万元俱乐部

一、红圈所的由来

“与英国“魔术圈”(MagicCircle)类似,中国律界逐渐发展出“红圈”(RedCircle)律师事务所。“Red Circle”这一概念是由素有法律界“福布斯”之称的《亚洲法律杂志》(ALB)在题为《红圈中的律师事务所》一文中提出的。

据该报告显示,“红圈”律所以2013年度收入为衡量标准,包括金杜(KWM)、君合(Jun He)、方达(Fangda Partners)、竞天公诚(Jingtian & Gongcheng)、通商(Commerce &Finance)、环球(GlobalLaw Offices)、海问(Haiwen & Partners)、中伦(Zhong Lun)八大律所。

二、红圈所简介

1、金杜

论资排队来看,绝对是国内律所的第一梯队。

中文名:北京金杜律师事务所
外文名:King & Wood Mallesons
成立时间:1993年

分布:金杜总部设于北京,在上海、深圳、成都、广州、杭州、苏州、济南、南京、青岛、三亚、香港、日本东京和美国硅谷、纽约等全球27个城市设有分所。拥有2000多名律师、代理人及专业人员,全球就职员工超过5000余名。

擅长领域:银行与融资、航空金融、资本市场:债务与股权、竞争法/反垄断、公司并购、争议解决、劳动法、保险、知识产权、税务、破产重组和公司商事业务。

2、君合

论资排队来看,君合也是国内律所的第一梯队。

中文名:北京君合律师事务所
外文名:JunHe
成立时间:1989年

分布:君合总部设于北京,在上海、深圳、广州、大连、海口、天津、青岛、成都、香港、硅谷和纽约设有分支机构。君合已在海内外拥有十二个办公室和一支由超过220位合伙人和顾问、510多位受雇律师和法律翻译组成的逾730人的专业团队。

擅长领域:银行金融、航空金融、资本市场:债务与股权(香港地区及海外发行)、公司商事、公司并购、劳动法、能源与自然资源、项目与基础设施、税法。

3、方达

“红圈”律所中唯一一家总部设于上海的律师事务所。

中文名:方达律师事务所
外文名: Fangda
成立时间:1993年

分布:北京、香港、上海、深圳和广州五个办公室拥有400多名律师。

擅长领域:破产重组、通信媒体、资本市场、债务与股权(香港地区及海外发行)、房地产、公司并购、争议解决(北京与上海)、知识产权、投资基金、私募股权与风险投资。

4、竞天公诚

竞天公诚是近年来表现十分抢眼的综合性律师事务所。

中文名:北京竞天公诚律师事务所
外文名: Jingtian & Gongcheng
成立时间:20世纪90年代初(具体时间不详)

分布:竞天公诚总部设于北京,并战略性地选择在上海、深圳、成都和香港设立分所,其中香港分所与孖士打律师行(Mayer Brown JSM)联营。

擅长领域:资本市场、兼并收购、海外投资、争议解决、私募股权投资。

5、通商

通商在所有八大红圈律所中拥有独一无二的优势。

中文名:北京通商律师事务所
外文名:Commerce & Finance
成立时间:1992年

分布:总部在北京,在上海和深圳亦设有办公室。通商现有合伙人60余人、律师及律师助理200余人。

擅长领域:资本市场、公司并购。

6、环球

环球律师事务所是中国改革开放后成立的第一家律师事务所。

中文名:北京环球律师事务所
外文名:GLO
成立时间:1984年

分布:环球律师事务所在北京、上海、深圳三地设立了办公室,现有专业人士300余名。

擅长领域:公司并购、资本市场、争议解决、私募股权投资、劳动与雇佣、海商海事、国际贸易。

7、海问

海问在证券发行、兼并与收购、私募股权投资、知识产权及商事争议解决等领域最受欢迎的中国律师事务所。

中文名:北京海问律师事务所
外文名:Haiwen
成立时间:1992年

分布:海问在北京、上海、深圳和香港都设有办公室。有约140名专业律师。

擅长领域:证券发行、兼并收购、私募投资和商事争议解决领域。

8、中伦

中伦律师事务所如今已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。

中文名:北京中伦律师事务所
外文名:Zhong Lun
成立时间:1993年

分布:中伦拥有280多名合伙人以及超过1500名专业人士,办公室分布在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、重庆、青岛、杭州、南京、东京、香港、伦敦、纽约、洛杉矶及旧金山16个城市。

擅长领域:证券发行、兼并收购、私募投资和商事争议解决领域。

三、两万元俱乐部

两万元俱乐部,指起薪达到2万元及以上的律所,现有的包括以下9家律所:

世辉、汉坤、君合、方达、海问、达辉、天同、嘉源、通力。

【 汉坤 】起薪:25K

虽然不是传统的红圈所,但地位和业务水平绝对可以说是高于红圈所的后几家,起薪25K,招聘要求也水涨船高。即使是其他律所转到这里,也面临着降级的可能(跳槽前在别的所三四年级,跳到汉坤只能折到二三年级)。

值得一提的是,汉坤是一家想得很长远的所,客户里面有很多创业公司,和创业公司一起成长,把手伸到创业公司各项业务中,包括从天使轮开始、A轮、B轮、C轮、D轮融资一直跟着过去,特别稳定。律师出来了也会很受市场认可,性价比非常高,不过从汉坤跳槽出来的并不是很多,除了薪资方面的原因外,汉坤的氛围与文化也是非常具有凝聚力的。

招聘标准:重点院校第一、第二梯队,要求研究生学历

【 世辉 】起薪:25K

世辉作为成立不到两年的律所,只在北京有一家办公室,走的又是低调务实路线,在众星云集的北京法律界,名气尚不及一些红圈所、一线大所。但是,自成立之初起,世辉便以超出常人想像的速度发展着,尤其在今年与京东集团合作之后,该所在律界的知名度迅速打开。

世辉专注于提供新经济领域风险投资、私募融资、上市、并购、基金设立、期权计划、财富管理等法律服务,其服务的客户也大都是领先的互联网公司及顶级投资机构。

招聘标准:对标君合,重点院校第一、第二梯队,律师助理不是 LLM 就是国内研究生,甚至是双硕士。

【 达辉 】起薪:22K

PEVC、 投融资、诉讼都不错,成立时间短,现在已经有一百多人了,招聘要求和薪酬都挺高,且工作强度很大,一周六天打卡(如果周六不需要加班,也要去打卡)。达辉对于工作要求特别高,不断鞭策律师迅速成长。所内律师跳槽去往汉坤方达投融资较多。

招聘特点:有个英国合伙人专门负责招聘,所以英语不好没指望。

【 方达 】起薪:22K

优势领域:争议解决、跨境并购、资本市场、私募基金

方达可以说是内所中的外所,整个招聘方式、工作环境、工作氛围、工作强度都很外所,在招人的时候,如果是跳槽的律师,有外所背景,会要的可能性非常大,尤其是在知名外所工作过并且自身在项目中有不错的业绩。在方达,无论是实习生还是全职律师,工作强度都很大,招聘过程中,除跳槽的律师外,对于应届生的招聘多会选择实习+ return offer 。因此,如果想去方达工作的话,一定要先去申实习。

招聘标准:很高,基本是2万俱乐部中最高的。

【 海问 】 起薪:22K

海问走的是精品路线,办公室体量不大,以证券业务(HK IPO)为主。职业发展上,以内部晋升为主,团队气氛好,并且非常支持出国深造(老板乐意写推荐信,也可以在面试的时候和老板提以后有交流的打算,他们律师合伙人有海外背景的人也很多,校友可以增加可信度)。

招聘标准:青睐学霸,会要求成绩单,无论是跳槽,还是应届,甚至会详细到每一个学位、每一个学期的成绩。

【 君合 】起薪:20K,某些涉外团队24K

君合律所文化一直做得很好,氛围较为轻松和谐,所里面也会有内刊,不仅是专业、学术,还有关于律所生活、文化的内容,并且还会给律师一定的稿酬。优势领域:公司并购、银行金融、资本市场(境外)、基础设施、能源、劳动。

职业发展:每年三月评级,根据评级状况决定涨薪涨多少

内部培训较好所外知名大牛资深律师合伙人受到市场认可程度高

招聘标准:和世辉互通,青睐研究生学历

【 天同 】起薪:20K

不同于金杜、中伦等落地中心商务区的大所,天同北京总部位于故宫东侧的一个四合院儿,被称为“离天安门最近的律师事务所”。不过,天同的“有钱”并不只是体现在皇城边的四合院上。

在 The Lawyer 《2016中国精英律所报告》中,这家仅有十多名律师的精致小所,一年创收数千万元,人均创收超过400万元人民币,位列“人均创收前30名”榜单之首,领先于一众红圈所、一线大所。

自成立以来,天同始终专注于高端商事诉讼业务,是在最高法院及高级法院代理案件数量最多、胜诉率最高的律师事务所之一。所内包括主任蒋勇在内,多位合伙人曾长期供职于最高人民法院、地方法院系统。职业发展以内部晋升为主,转企业做法务的少。

招聘:司考要求很高,保守来说最少要390(诉讼做得好的所对于司考要求会很高,其他所只要是涉及诉讼业务的组,对司考要求也会稍高一些)。

【 通力 】起薪:20K

这家“地头蛇”律所,相比于其他所,虽说在北京的名气不算很大,在上海比较强势,但如果想留在上海发展,它是无数法学院学生期待的 dream offer 。通力的定位很明确,一直致力于商业法律服务。在公募基金领域,通力在上海几乎处于垄断地位;私募基金也非常出名。

在通力,合伙人对于文件要求极为严格,在其他很多律师事务所,公司的常法业务出备忘录主要是由初级律师甚至实习生撰写。而在通力,备忘录都有高年级律师把关,并且标点、笔误、格式不允许出现任何问题。律师离开后,也会很受到市场要求。

招聘要求:重点院校第一、第二、第三梯队

【 嘉源 】起薪:20K

优势领域:境内融资(IPO为主)、境外融资和公司并购。团队气氛好,发展稳健、服务精良。职业发展方面,晋升相对于其他律所较快,合伙人年轻化(8年)。培训机制完善,惠及实习生。

四、国内外重点法学院

目前,国内外法学院校在顶尖律所招聘中,大致可分为以下五个档次:

第一梯队:即在法律市场中最受欢迎,也可以说是在顶尖律所招聘中最有优势的一部分学生,主要是:本科来自清华、北大、人大、复旦,研究生毕业于清华、北大、人大、复旦,或是来自美国 T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英国排名前三的 LLM 学生。

第二梯队:主要是毕业于传统的五院四系,或是国内一些985院校的法学学生。如本科毕业于法大、华政、西政、贸大、北外、上外、上交、浙大、外交学院、南京大学、武大、吉大、南开大学、厦大,或研究生毕业于法大、华政、贸大、武大、吉大等院校的学生。此外,在美国 T20 、英国 T5 行列内的 LLM 学生、香港大学、香港中文大学的毕业生,也可算作第二梯队内。

其中,中国政法的学生在北京、华东政法的学生在上海,求职中很少会因学历原因遭拒。之所以将其排列在第二梯队,是因为从招聘者角度来看,清北复交整体水平要高于这两所学校。此外,南大、武大、厦大等985院校法学学生,因学校所处地域及校友资源限制,在北京、上海的法律市场中并不是很活跃。

第三梯队:则是来自于一般的211院校、外语类院校、知名财经类院校,或美国 T20 榜单外、英国 T5 榜单外的 LLM 学生,以及来自法国、德国、日本、韩国、加拿大、澳大利亚的 LLM 学生。

第四梯队:主要包括非211院校研究生。

第五梯队:则是来自非211院校的本科生。

五、非重点院校学生如何进入顶尖律所 

那么如果自己目前的教育背景不是一线律所的重点院校,怎么才能弥补背景上的不足,最终有机会进入到国内一线律所呢?主要有以下几种方法:

- 考取国内名校研究生、国外 Top LLM

国内研究生与国外 LLM 相比,优势主要在于国内毕业的学生中国法基础相对较好。劣势则主要在于其考研过程竞争过于激烈、考上之后就读时间相对较长、学习过程中重法理轻实践且英语水平与国外 LLM 相比较为薄弱。

- 外所镀金

如果是英美国家排名比较不错的 LLM ,工作时可以走由外所向内所转化的职业发展途径。有了在比较不错的外所实习、工作经历,或许在应聘顶尖内所的时候会得到一些合伙人的青睐。

- 本土化路线

指的是申请者可以由不同档次的律所慢慢递进,累积经验。有了丰富的工作经历及拿得出手的项目后,也是有机会最终去到顶尖律所的。

- 顶尖律所中证券、知产方向

在一些红圈所中,证券和知产方向的业务对学历背景的要求相对较低。如果想要去顶尖律所,而且正好对这两个方向的工作感兴趣,那么可以重点考虑这种路径。

- 瞄准顶尖律所在二线城市的分所

北京法律市场竞争之激烈众所周知,事实上,除北京的一些顶尖律所外,红圈所在地方的分所及一些地方大所,也是很不错的职业发展起点。现在很多顶尖律所除学历外,更多关注应聘者的项目经验和工作能力。如果能够跟对好的合伙人,工作3-5年,累积相关经验后,学历背景对自身的限制会小很多,届时即便是非重点院校毕业生,也是很有机会跃至北上广红圈所的。

- 英语改变命运

对于法律行业而言,英语能力是非常重要的一点,英语水平拔尖者,在未来的求职中也是比较有竞争力的。目前一些领先的外所,对英语能力的要求大概是托福107+的水平,例如北外就有进入顶尖外所的学生,工作三年后的月薪高达65k。不过,拥有托福100+或者大学六级550+的英语水平,也是很有机会进入国内一线大所的。

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