竞业限制

第一条 为保护企业商业秘密，保障劳动者就业择业权，引导企业依法实施竞业限制，根据劳动合同法等法律法规，制定本指引。 第二条 企业与劳动者建立劳动关系，对负有保守商业秘密义务的劳动者…

本案中，某软件开发公司与严某签署的协议中约定，将严某在职期间的保密费随同工资一同发放，并不考虑严某离职后的就业情况，且保密费的发放与考勤挂钩。该保密费应属于工资范畴，而非对竞业限制的补偿。

下面是有关劳动法的两个典型案例，案例一有关竞业限制，通过它我们可以发现负有竞业限制业务的是特定人，劳动合同书的竞业限制内容不能违反法律法规，不能随意扩大竞业限制的人员，否则会被依法…