经济补偿
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自愿不缴纳社保承诺书
承 诺 书 XXX公司: 本人于 年 月 日入职贵司,从事_____________工作。本人入司时,公司已明确向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,公司也…
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公司未按法定标准缴社保,员工可以解除合同并要求经济补偿吗?
前言:《劳动合同法》第38条第三项规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。以下是来自广东深圳的一个劳动争议案,主要是讲公司未按法定标准缴纳社保,员工要…
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劳动者失职解除合同,企业不负经济补偿
案例: 张正于06年1月在美华公司任工程部负责人, 07年3月任美华公司质检部经理,主持公司质检部的工作。07年7月1日,张正与美华订立3年的劳动合同,双方约定,如果因为劳动者严重…
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劳动案件用人单位胜败原因及风险防范
根据大数据显示,劳动争议案件中,涉及劳动报酬、经济补偿金两项争议问题最为突出。而涉及违法解除的赔偿金,社会保险待遇,劳动关系的确认、解除,程序性争议的案件也较多。 一、经济补偿金争…