労働契約書
（使用者） 株式会社を甲、（労働者） を乙として、甲乙間において、次の通り労働契約（以下「本契約」という）を締結する。
（用人单位） 株式会社为甲方，（劳动者） 为乙方，甲乙双方如下签订劳动合同（以下简称“本合同”）。
（甲）社名：
社長：
住所：
（甲方）用人单位名称：
法定代表人：
地址：
（乙）氏名：
住所：
身分証番号：
電話番号：
メールアドレス：
（乙方）姓名：
地址：
身份证号：
电话：
邮箱：
第１条 甲は、本契約の規定の条件により乙を雇用し、乙は甲に従いその職務を誠実に行い、甲はこれに対し賃金を支払うことを約する。
第1条 甲方根据本合同规定的条件聘用乙方，乙方按照甲方诚实履行其职务，甲方承诺对此支付工资。
第２条 甲は乙の従事する当初の職務及び勤務場所を次の通り定める。ただし、甲は、就業規則に基づき、乙の職務及び勤務場所を変更することができる。
（１） 勤務場所：
（２） 業務内容：
第2条 甲方规定乙方从事的最初职务及工作场所如下。但是，甲方可根据就业规则变更乙方的职务及工作场所。
（1）工作地点：
（2）工作内容：
第３条 乙の就業時間は次の通りとする。
（１） 始業時刻：
（２） 終業時刻：
（３） 休憩時間：
第3条 乙方的工作时间如下：
（1）上班时间：
（2）下班时间：
（3）休息时间：
第４条 乙の休日は毎週土、日、祝祭日とする。なお、業務上必要があれば休日の振替ができるものとする。
第4条 乙方的休息日为每周的周六、周日、节假日。此外，倘如出于业务需要，可以进行调休。
第５条 乙の賃金は次の通りとし、前月 日より当月 日までを１ヶ月分として計算し、毎月 日に合計額を指定の振込口座に支払う。
（１） 基本給：月額 円/人民元
（２） 時間外勤務手当： ％増
（３） 深夜勤務手当： ％増
（４） 休日勤務手当： ％増
（５） 通勤手当：
例）乙が通勤のため、電車、バス等の交通機関を利用する場合は、甲の認める最短の順路により計算した定期代金実費を支給する。
第5条 乙方的工资如下，从上个月 日到当月 日计算为1个月，每月 日向指定的汇款账户支付合计金额。
（1）基本工资：每月 日元/人民币；
（2）加班补贴：增加 %；
（3）夜班补贴：增加 %；
（4）假日工作补贴：增加 %；
（5）上下班补贴：
如）乙方因上下班而使用地铁、公共汽车等交通工具时，按甲方认可的最短路线来支付计算定期的实际费用。
第６条 退職については次の通り定める。
（１） 定年は 歳とする
（２） 自己都合による退職は、退職する 日前に申し出なければならない
（３） 次の場合には、従業員を解雇することがある
第6条 离职规定如下。
（1）退休年龄定为〇岁；
（2）因自身原因离职，必须在离职前〇天提出申请；
（3）在以下情况下，会解雇员工：
3.1
3.2
3.3
第７条 乙の労働条件は、本契約に定めるもののほか、甲の就業規則、賃金規定等において定めるところによる。乙は、甲の定める就業規則、賃金規定その他の諸規制・規定を順守し、誠実に職務を遂行する。
第7条 乙方的劳动条件除本合同规定外，还应视甲方的就业规则、工资规定等所决定。乙方应遵守甲方规定的管理规定、工资规定及其他各项规定，诚实履行工作职责。
第８条 本契約に定めのない事項又は本契約の解釈に疑義が生じたときは、甲乙誠意をもって協議のうえ解決する。
第8条 本合同未规定的事项或对本合同的解释产生疑义时，甲乙双方应诚意
协商解决。
第９条 本契約から又は本契約に関連して紛争が生じた場合には、両当事者は、かかる紛争等を友好的に解決するよう合理的な努力をするものとする。両当事者によって紛争等が友好的に解決できない場合、紛争解決するために、管轄条項については：
（1）
（2）
（3）
第9条 当因本合同或与本合同有关发生纠纷时，双方当事人应一同致力于友好解决该纠纷。当双方当事人不能通过友好途径解决纠纷，需要劳动仲裁或者诉至法院时，双方约定的管辖条款如下：
（1）
（2）
（3）
本契約の成立を証するため、本書２通を作成し、甲乙各自署名捺印又は記名押印の上、各１通を保持する。
为证明本合同成立，本合同文本一式2份，甲乙双方各自签名盖章或签名盖章后各执1份。
年 月 日
年 月 日
（甲） ㊞
（甲方）盖章
（甲方）代表人签名
（乙） ㊞
（乙方）签名
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