协商一致解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）： ______________，身份证号码：________________________

甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用、协商一致原则，就双方解除劳动关系有关事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条 劳动合同解除时间及提出方

甲、乙双方确认，双方于 ______年____月____日签订的《劳动合同》，现经双方协商一致，决定于______年____月____日（以下简称“解除日”）正式解除。

第二条 工资及经济补偿结算

1、工资结算：甲方足额支付乙方工资至解除日。乙方在解除日前应发工资合计为人民币______元，将于______年____月____日一次性支付至乙方工资卡账户。

2、经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：____________________）。

3、税费及支付方式：上述各项款项均为【□税前 / □税后】金额，合计人民币______元。甲方将于乙方按照本协议约定办结工作交接手续之日起3日内，一次性汇入乙方工资卡银行账户。

第三条 工作交接与离职手续

1、乙方应于本协议签订后2日内，按照甲方规章制度及甲方指定交接人的要求，认真完成工作交接，归还甲方所有财产（包括但不限于办公设备、钥匙、门禁卡等），并结清所有财务借款，双方共同签署《工作交接清单》。

2、因乙方岗位性质特殊，若交接期限届满时接替其岗位的员工仍不能独立工作，经甲乙双方协商同意，可适当延长离职交接期限，但最长不超过一个月。

3、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应积极配合办理相关手续。

第四条 保密与竞业限制

乙方在离职后，对知悉的甲方商业秘密（包括交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等）及本协议相关内容负有严格保密义务，不得向任何第三方披露，亦不得以任何方式擅自使用。

第五条 声明与权利放弃

1、乙方确认，除本协议第二条确定的款项外，甲方已依法足额支付其工资、加班费、奖金等一切劳动待遇，乙方对工作年限、补偿基数及各项结算金额均无异议。

2、本协议签订且甲方依约支付本协议第二条约定的各项款项后，甲、乙双方基于劳动关系的权利义务即行终止。乙方不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利（包括但不限于工资、社保待遇、工伤待遇、经济补偿金、赔偿金等），双方之间再无其他任何劳动争议。

3、甲、乙双方解除劳动合同后，均不得做任何有损对方形象或利益的行为（包括诋毁、诽谤、恶意中伤等），否则对方有权追究其法律责任。

4、双方确认：本协议系在充分沟通、知悉相关法律规定的基础上签订，系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或显失公平之情形。

第六条 违约责任

1、本协议签订后，双方应当诚信守约。任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，依法应向守约方承担相应违约责任。

2、若乙方未按期办理工作交接，甲方有权顺延支付经济补偿等款项直至乙方交接完毕，并有权要求乙方承担由此给甲方造成的直接经济损失。

第七条 争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商未果的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 附则

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/授权代表（签字）：
签署日期：_____年____月____日 签署日期：_____年____月____日